İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı

 

GRUP-1

Son Kayıt Tarihi: 3 Şubat 2020

Eğitim Tarihleri: 2 Şubat - 8 Mart 2020

Eğitim Süresi: 40 Saat

Sınav Tarihleri: 9-11 Mart 2020

Eğitim Ücreti: 390,00 TL

 

NOT: Eğitim, 20 kişilik sınıf çoğunluğuna ulaştığı takdirde başlatılacaktır. Yeterli çoğunluk oluşmadığı takdirde SELÇUKSEM, eğitim tarihlerini değiştirme hakkını saklı tutar. 

 

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

-İnsan Kaynakları Yönetimi Kavram ve Amacı

-İnsan Kaynakları Yönetimini Etkileyen Faktörler

            -İç Çevre Faktörleri

            -Dış Çevre Faktörleri

1-İŞ ANALİZİ

              -İş Tanımları ve İş Gerekleri

-İş Analizinde İzlenmesi Gereken Adımlar

-İş Analizinde Bilgi Toplama Yöntemleri

-İş Analizi Çıkarma Uygulaması

-Personel Seçme ve İşe Alım Süreci

-Şirketlerde İnsan Gücü İhtiyacını Belirleme

2-İŞE ALMA ,BULMA ,SEÇME

            -İnsan Kaynakları Bulma

                        -İç Kaynak

                        -Dış Kaynak

                        -Alternatif

            -Seçme

                        -İlan

                        -Form Doldurma

                        -Mülakat                    

                                    -Mülakat Süreci

                                     Mülakat Çeşitleri 

-Yetkinlik Bazlı Mülakat

-Grup Mülakatı

-Mülakat Tuzakları

-Mülakatlarda Beden Dili Değerlendirme

-Mülakat Sonrası Değerlendirme ve Analizi

-Özgeçmiş Değerlendirilirken Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

3-EĞİTİM

            -Eğitim Oluşturma

                        -İhtiyaç Belirleme

                        -Program Hazırlama  

                        -Yöntem Seçme

                                    -Test-Tekrar Yöntemi

                                    -Önceki-sonraki Performans Yöntemi

                                    -Deney-Kontrol Grupları Yöntemi

                        -Program Uygulama

                        -Değerlendirme

            -Eğitim Çeşitleri

                        -İş Başında Eğitim

                        -İş Dışında Eğitim

                        -Teknoloji Temelli Eğitim

4-KARİYER ve YETENEK YÖNETİMİ

            -Kariyer Planlama

                        -Planlama Aşamaları

                        -Kariyer Palanlama Uygulamaları                

            -Kariyer Yönetimi

                        -Kariyer Yönetimi Araçları

            -Yetenek Yönetimi ve Geliştirme

5-PERFORMANS YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRME

-Performans Yönetimi Tanımı ve Önemi

-Performans Yönetimi Süreçleri

-Performans Değerleme Yöntemleri

-Performans Değerlendirme Hataları

6-BORDROLAMA ve ÖZLÜK İŞLERİ

            -Bilgi Girişleri

            -Yeni Başlayan İşlemleri

            -Çalışan Personel İşlemleri

            -İşten Çıkış İşlemleri

            -Ücret Ödeme İşlemleri

            -Bütçeleme     

            -Ücret Yönetimi

                        -Brütten Nete Ücret Hesaplama

-Puantaj Tablosu Hazırlama ve Yorumlama

-Telafi, Fazla Çalışma Ve Denkleştirme Süresi Hesaplamaları

            -Hukuki Boyut          

                        -Bordro Hazırlama

-İşveren Maliyeti Hesaplama

-Tazminat Ödenme Koşulları

-Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama

-Yıllık İzin Hesaplama

-İş Sözleşmeleri                     

            -Belirli Süreli

            -Belirsiz Süreli

- Tam süreli

- Kısmi süreli

- Deneme süreli

7-STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

 

 

Sistem Nasıl İşler?

Eğitimi satın almak isteyen katılımcı "Kesin Kayıt" butonuna tıklayarak kaydını ve ödemesini tamamlar. Eğitim başlama tarihinde katılımcının cep telefonuna sistem erişim bilgileri ve şifreler gönderilir. Katılımcı bu bilgilerle eğitime başlar.

 

Videoları İzlemede Süre Var mıdır?

Videoları belirtilen tarih aralıklarında istediğiniz yerden izleyebilirsiniz. Kullanıcı panelinde sadece sınav döneminde eğitimi tamamladığı takdirde Sınava Giriş Yap butonu gözükür. 

 

Sınav Sistemi Nasıl Çalışır?

Sınav soruları izlediğiniz videolardan sorulur. Harici soru olmaz. Soruları her eğitmen alanına göre hazırlar. Katılımcıların sınava 3 kez girme hakkı vardır. Sınavlarda ortalama 20 soru sorulur. Başarı puanı 50'dir. 50 puan ve altı alan katılımcılara KATILIM BELGESİ gönderilir. 50 üzeri alan katılımcılara EĞİTİM SERTİFİKASI düzenlenir ve ücretsiz kargo ile katılımcının verdiği adrese kargolanır.

 

ÖNEMLİ UYARILAR

  • Uzaktan eğitim videolarını 7/24 izleyebilirsiniz.
  • Eğitim ücreti 390,00 TL'dir.

Eğitime başvuru yaptıktan sonra Havale/EFT yapacak katılımcılarımız TR97 0001 5001 5800 7302 9593 19 nolu "S.Ü Döner Sermaye Saymanlık Müdürlüğü" hesap numarasına yatırıp dekontu selcuksem@selcuk.edu.tr adresine mail atmanız gerekmektedir.

 Dekontun açıklama kısmına, Ad-Soyad, TC Numaranız ve Eğiticinin Eğitimi yazmanız gerekmektedir.

  • Ödeme yapıldıktan sonra hiçbir şekilde ücret iadesi yapılamamaktadır.
  • Ödemesi yapılmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
  • Ödemelerinizi isterseniz yan tarafta bulunan Kesin Kayıt butonuna tıklayarak kredi kartınızla taksitli olarak ödeyebilirsiniz.

 


Etiketler

İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı Hakkında Sorulan Sorular

İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı hakkında tüm sorularınızı bu bölümden paylaşabilirsiniz. Her eğitime ait soru cevap bölümü farklıdır. Bu yüzden sorduğunuz soru mutlaka bu konu hakkında olmalıdır.

Sormuş olduğunuz sorulara uzmanlarımız veya bu konuda bilgi sahibi diğer üyelerimiz yanıt verebilir.

Soru Sormak İçin